鉄道業界の最新ニュース

イギリスの歴史について語るときに、多くの人が話題にする事柄に「産業革命」があります。蒸気機関の発明や、世界最初の鉄道の開通など、世界の歴史の中でも重要な出来事はイギリスを出発点をしているのです。産業革命と言えばこのような技術的な変革の側面に注目が集まりますが、このような技術革新が人々の生活を大きく変えたので、産業革命はある意味で生活革命と言い換えることも出来るのです。鉄道の開通によって労働者階級も旅行をするようになったことも、そのような変化の一例と言えます。イギリスは複数の国から成り立つ連合王国です。旅行者も多くヨーロッパの中でも人気があります。アフタヌンティーが有名で、紅茶好きにはたまりませんね。紅茶の種類は本当に多くてまた奥が深くて勉強のしがいがあるみたいです。航空運賃が格安の旅行プランも登場したため、若い人たちが短期留学として選ぶ行き先にもなっているみたいです。自然が多くて、多くの物語の舞台にもなり、その人気はいまの時代も継続しているみたいです。
　牛丼チェーン「吉野家」を展開する吉野家ホールディングス（ＨＤ）は１７日の取締役会で、伊藤忠商事が保有する吉野家ＨＤ株をすべて買い取ることを決めた。伊藤忠は吉野家ＨＤに２０・１％を出資する筆頭株主。伊藤忠側から株式売却の申し出があり、自己株の取得で対応することにした。吉野家ＨＤの取得価格は約１４０億円になる見通しで、買い取り資金としてみずほ銀行など主要取引先から７０〜８０億円の融資を受ける。

　吉野家ＨＤは１７日の終値（１０万５９００円）で、１８日午前８時４５分の東京証券取引所の自己株式立会外買付取引で買い付け注文する。伊藤忠は買い付けに応じる意向で、吉野家ＨＤ株を放出する理由について「人的交流や取引関係も確立しており、株式保有の目的は達成できたため」と指摘。取引関係は今後も継続することを強調している。

　伊藤忠は２０００年に約２３０億円を投じ、それまで吉野家の経営を支援していたセゾングループから株式を取得。食材の取引拡大や店舗展開などで連携してきた。

　ただ、吉野家ＨＤは、本業の牛丼チェーン事業でライバル各社との低価格競争が激化しており、業績の低迷が続いている。吉野家ＨＤは、経営の独立性を高め、機動的な事業展開を進める方針。

【関連記事】
“独り負け”吉野家が捲土重来へ　多様メニューに転換？
吉野家１１１周年、牛丼並２７０円に　価格競争今年も“開戦”
最大の強敵は「買わない」心理　消費者をどう喚起すればいいの？
すき家＆松屋が好調、吉野家は…１２月既存店売上高
吉野家ラブ！楽しんごに１１１周年記念丼
こんな時代だからこそ　”こだわりのスタイル”


　みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）が、大学を卒業して２、３年たつ既卒者も新卒扱いとして採用する方向で検討していることが１３日、分かった。平成２５年春の採用から実施する方向で、早ければ２４年春に前倒しする可能性があるという。

　みずほは「新卒」「中途・キャリア」の２つに分けて採用活動を実施しており、新卒者を「採用年度に卒業した人」と定義しているという。２３年春にはみずほＦＧ、傘下のみずほコーポレート銀行、みずほ銀行などと合同で約９００人を新卒採用する予定だ。

　未曾有の就職難の中、政府は経済界に対して卒業後３年以内の既卒者を新卒扱いとするよう求めており、みずほの検討は、こういった流れを受けた措置。

　ほかのメガバンクは、三菱東京ＵＦＪ銀行、三井住友銀行ともに「入社年度までに卒業していればいい」としており、「大学を卒業して時間がたっていても、就職したことのない人であれば門戸は開かれている」（三菱東京ＵＦＪ銀）としている。

【関連記事】
企業の採用見直し　人材の質低下食い止めよ
リクナビ編集長「大企業志向弱まる」　新卒採用拡大に否定的
就職難で“堆積”する「進路未定者」
既卒３年ＯＫ、来たれ「理工系」　初の限定就職説明会
大卒就職率６割　若者よ熱意と能力を競え
こんな時代だからこそ　”こだわりのスタイル”


　みずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）は１２日、大学を卒業して一定期間がたった既卒者も新卒扱いとして採用活動を行う方針を明らかにした。１３年春入社の採用から実施する方針。早ければ１２年春入社に前倒しする可能性もある。未曽有の就職難で就職先未定のまま卒業する大学生が増加していることを受けて、政府が経済界に対し、卒業後３年以内の既卒者は新卒と同様に扱うよう求めている。商社や地方銀行などで受験資格拡大の取り組みが始まっているが、採用人数の多いメガバンクでは初めて。

　みずほＦＧは、卒業後２〜３年の既卒者を新卒と同じ基準で選考する方向で検討を進めている。採用機会を広げることで、有能な人材の確保を目指す。

　今春卒業予定の大学生の就職内定率は、昨年１０月１日時点で５７．６％と過去最低の水準。既卒者になると就職活動がいっそう厳しくなるため、政府は卒業後３年以内の既卒者は新卒とみなし、採用対象に含めるよう経済界に求めていた。

　みずほＦＧは傘下のみずほ銀行やみずほコーポレート銀行などと合同で、今春に約９００人を新卒採用する方針。【清水憲司】

【関連記事】
＜就職氷河期＞経団連：「就活は大学３年１２月から」指針を正式発表
＜学問の神様だけど…＞太宰府天満宮：「就職成就」絵馬に託し
＜就職氷河期＞吉本興業：地方採用を重視　契約社員、都道府県各１人に
＜就職氷河期＞経団連：採用遅らせ検討　「３年生の１月以降」など数案
＜就職氷河期＞日銀１２月短観：「景気は踊り場」裏付ける結果に